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Mostrando ítems 11-20 de 47
Diseño y estructura del plan estratégico de gestión humana para una entidad del sector solidario
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-08)
El presente trabajo, tiene como objetivo diseñar y estructurar el Plan Estratégico de Gestión Humana para una entidad del sector solidario, alineándolo a la estrategia de negocio y orientándolo a lograr un posicionamiento ...
Retención de personal frente al modelo de salario emocional.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-08)
Este trabajo de grado muestra lo que se considera es el nuevo enfoque de un nuevo sistema de compensación, como complemento a las exigencias del mercado relacionado con la motivación y satisfacción laboral que se condicionan ...
Análisis de la calidad de vida laboral del cliente interno del sector salud; vinculado por prestación de servicios a E.S.E San Cristóbal - I nivel de atención.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-08)
En este trabajo, se analizará de manera objetiva la calidad de vida laboral de los trabajadores en el sector salud de San Cristobal E.S.E, que laboran por contrato de prestación de servicios, por medio de un instrumento; ...
Diseñar un modelo que permita garantizar la disponibilidad de los repuestos críticos y de mayor rotación de los inventarios en el almacén de mantenimiento de Quala Venecia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
Quala S.A. es una empresa multinacional de capital colombiano, que lleva en el mercado alrededor de 33 años dentro del área manufacturera. En Colombia cuenta con un complejo de producción, que se encuentra ubicado en el ...
Propuesta de un modelo de empresa familiarmente responsable para el Banco AV VILLAS.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-08)
En el presente escrito se estudia de manera detallada la certificación expedida por la Fundación Más Familia, denominada Empresa Familiarmente Responsable (en adelante EFR), lo anterior con el fin de realizar una presentación ...
Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
Una organización usualmente lleva a cabo una entrevista de Retiro cuando desea identificar las causas de la deserción del personal. Estas entrevistas pueden tener lugar antes o después de que el individuo haya dejado su ...
Gestión del proceso de logística primaria, en los procesos de planificación y aprovisionamiento desde la recepción, almacenamiento, control de inventarios y distribución para la empresa SPX Latin América Corp, Colombian Branch.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
La gestión del proceso de logística primaria, en los procesos de planificación y aprovisionamiento desde la recepción, almacenamiento, control de inventarios y distribución dirigido a la empresa SPX, se presenta una ...
Modelo de atención y seguimiento en salud mental a victimas de violencia intrafamiliar y conducta suicida.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
La violencia es un fenómeno social y universal que está presente en el tiempo y en el espacio, puesto que ha existido siempre en todas las sociedades, cualquiera que sea su grado de desarrollo. Este trabajo propone diseñar ...
Bloques regionales globales y política exterior de Colombia.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014-12)
El trabajo es fiel a las siete conferencias que presentaron los diferentes especialistas en los temas tratados. En este último año, con un arreglo especial de corte investigativo, e incluso de nuevos planteamientos y ...
Manual de inventarios para pymes basado en modelo de revisión continua.
(Universidad Sergio Arboleda, 2014)
El presente trabajo de grado propone el desarrollo de una herramienta para la toma de decisión en la gestión de inventarios; aplicable a las pymes especialmente dedicadas a la comercialización de materias primas, busca ...