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Plan de carrera para la formación de supervisores de una empresa del sector manufacturero basado en competencias laborales.
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
dc.contributor.author | Buitrago Pinzón, Ana Bolena | spa |
dc.contributor.author | Bonivento Iguarán, Luis Amilcar | spa |
dc.contributor.author | Morales Rojas, Mariana | spa |
dc.contributor.author | Quintero Velásquez, Marly Karina | spa |
dc.date.accessioned | 2017-10-25T16:04:31Z | spa |
dc.date.available | 2017-10-25T16:04:31Z | spa |
dc.date.created | 2017 | spa |
dc.date.issued | 2017-02 | spa |
dc.identifier.citation | Buitrago Pinzón, A. B., Bonivento Iguarán., L. A., Morales Rojas, M., Quintero Velásquez, M. K. (2017). Plan de carrera para la formación de supervisores de una empresa del sector manufacturero basado en competencias laborales. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda. | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11232/1003 | eng |
dc.description.abstract | La idea es diseñar un plan de carrera en una organización, para ello y para efectos del ensayo de caso empresarial se tomó como referencia una mediana empresa del sector manufacturero y su área de producción. Al diseñar el plan de carrera para la formación de supervisores se busca el crecimiento, fidelización y desarrollo personal, laboral y profesional de los empleados así como la sostenibilidad de la organización en futuros años. | spa |
dc.format.extent | 58 | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.rights | http://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/8c5b5b35-ede5-4961-aff4-7e71479efed7/license.txt | eng |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.title | Plan de carrera para la formación de supervisores de una empresa del sector manufacturero basado en competencias laborales. | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Ascensos | spa |
dc.subject.lemb | Capacitación de empleados | spa |
dc.subject.lemb | Competencias | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | eng |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Postgrados | spa |
dc.relation.references | Hellriegel, D., Jackson, S., & Slocum, J. (2002). Administración: un enfoque basado en competencias. México: Thomson Learning. | spa |
dc.relation.references | Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2012). Administración una perspectiva global y empresarial. México: McGraw Hill. | spa |
dc.relation.references | Werther, W., & Davis K. (2008). Administración de recursos humanos, el capital humano de las empresas (6a. ed.). México: McGraw Hill. | spa |
dc.relation.references | Planes de carrera, Management (2004). Gerencia de planes de Carrera. Dinero. Recuperado de http://www.dinero.com/edicion-empresa/management/articulo/gerencia-planes-carrera/22878 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | * |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/ | * |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | eng |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |